Willkommen bei Arbeit und Toleranz e.V.
Hier finden Sie Arbeitgeber in Mittweida, Chemnitz und Umgebung, die wirklich zu Ihnen passen. Suchen Sie aktuelle Jobs für Menschen mit Behinderung in Mittweida oder konkrete Stellenangebote für schwerbehinderte Menschen in Chemnitz und Umgebung?
Bei uns finden Sie eine Übersicht von Unternehmen, die Inklusion leben. Durchsuchen Sie unsere Stellenangebote und entdecken Sie barrierefreie, inklusive Arbeitgeber in Sachsen. Unser Ziel ist es, den Zugang zu Arbeitsstellen für behinderte Menschen zu vereinfachen und Sie mit Betrieben zusammenzubringen, die Ihre Fähigkeiten wertschätzen.
Unsere Mission: Echte Teilhabe und Gleichstellung.
Wir setzen uns für eine Arbeitswelt ein, in der Menschen mit Behinderung selbstverständlich ihren Platz haben. Dabei geht es nicht um Mitleid, sondern um echte berufliche Teilhabe, Stärkung der Selbstständigkeit und das Schaffen neuer Perspektiven. Vielfalt ist eine Stärke, von der Teams profitieren.
So funktioniert unser Portal:
Arbeitgebersuche: Entdecken Sie barrierefreie Arbeitgeber und freie Stellen in der Region.
Mitarbeitersuche: Unternehmen finden hier qualifizierte Fachkräfte und erfahren mehr über Förderungen.
Gemeinsam stark: Registrieren Sie sich kostenfrei, um passende Stellen und Profile direkt miteinander zu verbinden.
Unser Engagement für eine inklusive Arbeitswelt
Unser Engagement für eine inklusive Arbeitswelt – Jobs für Menschen mit Behinderung.
Bei Arbeit und Toleranz e.V. setzen wir uns für echte berufliche Teilhabe ein. Wir verbinden Arbeitssuchende mit passenden Arbeitgebern in Chemnitz, Mittweida und Sachsen.
Entdecken Sie aktuelle Jobs für Menschen mit Behinderung in Mittweida sowie konkrete Stellenangebote für schwerbehinderte Menschen in Chemnitz und Umgebung, die Vielfalt leben und Barrieren abbauen.
Chancengleichheit: Wir stärken Selbstständigkeit statt Mitleid und fördern den Zugang zu barrierefreien Arbeitsstellen für behinderte Menschen.
Starke Unternehmen: Wir unterstützen Betriebe bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
Regionale Vernetzung: Nutzen Sie unser Portal für eine erfolgreiche Vermittlung im Raum Sachsen.
Gemeinsam für Teilhabe und Vielfalt
Der Weg zur Inklusion läuft nicht von alleine. Es braucht bewusste Anstrengungen und echtes Engagement, um Berührungsängste und Vorurteile abzubauen, die manchmal noch im Weg stehen. Nur wenn wir offen sind, Verständnis zeigen und bereit sind, voneinander zu lernen, können wir eine inklusive Gesellschaft aufbauen, in der alle Menschen wertgeschätzt und gleichberechtigt sind.
Unser Portal bringt Menschen mit Handicap und engagierte Arbeitgeber zusammen – für inklusive Arbeitsplätze und echte Perspektiven.
Hier findest du aktuelle Informationen, Termine und Einblicke in unsere Projekte, Veranstaltungen und Entwicklungen rund um das Thema Inklusion.
Unterstütze unsere Arbeit – ob als Förderer, Partner oder mit einer Spende. Jeder Beitrag hilft, Chancen für Jugendliche mit Handicap zu schaffen.
Förderung der Inklusion von Menschen mit Handicap
Arbeiten im Unternehmen
Egal ob du deine Leistungen anbieten möchtest oder einen Mitarbeitenden suchst - hier hast du die Chance dein Profil einzugeben. Unser Angebot richtet sich an Arbeitsuchende und Unternehmen. Wir möchten euch verbinden. Hier kannst du den ersten Schritt tun!
Statistisch gibt es unter Menschen mit Behinderung mehr gut qualifizierte Fachkräfte als bei Menschen ohne Behinderung. Im Schnitt haben sie häufiger eine abgeschlossene Berufsausbildung als Menschen ohne Behinderung.
Menschen mit Behinderung sind meistens nur partiell eingeschränkt.Sie verfügen aber nicht selten über besondere Stärken: zum Beispiel ein außerordentliches Hör- oder Konzentrationsvermögen.
Viele denken, dass Menschen mit Schwerbehinderung unkündbar sind. Doch das ist falsch. Wir möchten helfen, diesen Vorbehalt mit der Vermittlung von Beratungsstellen zu widerlegen.
Wirtschaftlichkeit steht für jeden Unternehmer im Vordergrund. Oft wissen Arbeitgebern nicht, dass sie Beratungsleistungen und Förderungen in Anspruch nehmen können.
Ein gutes Image ist für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Das Image hängt nicht nur von Umsatz und Gewinn ab. Soziales Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind mindestens genauso wichtig!
Bewerber mit Behinderung brauchen deutlich länger, um einen Job zu finden. Wenn sie sich einem Unternehmen zugehörig fühlen, dann ist die Loyalität besonders ausgeprägt.
Wissen Sie, wen Sie anrufen sollen, wenn Sie einen AN mit Behinderung einstellen wollen? Wir können bei der Vermittlung von Beratungsstellen helfen.
Wer im Alltag mit Einschränkungen zurechtkommt, bringt auch im Beruf neue ungewohnte Denkansätze mit. Studien zeigen, dass bunt gemischte Teams kreativer und besser arbeiten als einheitliche Arbeitsgruppen. Dieses Potenzial können Sie ausschöpfen.
Barrierefreiheit bedeutet mehr als Rampen statt Treppen und breite Türen an den Toiletten. Barrierefreiheit hat viele Gesichter.
Wer mit einer Behinderung lebt, hat in Sachen Teamarbeit viel Erfahrung. Seine Stärken einbringen, andere um Hilfe bitten oder auch Assistenz in Anspruch nehmen, die man wiederum organisieren muss – das verlangt Qualitäten, die man im Arbeitsleben gut gebrauchen kann.