Willkommen bei Arbeit und Toleranz e.V.

Wir sind 2018 als Elterninitiative gestartet und setzen uns seitdem dafür ein, eine inklusive Gesellschaft zu schaffen. Unser Ziel ist es, Toleranz, Akzeptanz und besondere Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Handicap zu fördern – vor allem im Bereich Arbeit. Wir wollen Vorurteile abbauen und eine Umgebung schaffen, in der alle Menschen, egal mit welchen Einschränkungen, gleichberechtigt und selbstbestimmt am Leben teilnehmen können. Weiterlesen...

Bei uns geht’s nicht um Mitleid oder Bevormundung. Wir möchten vielmehr Wege aufzeigen, die Menschen in ihrer Selbstständigkeit und Würde stärken. Es geht darum, echte Gleichstellung zu ermöglichen. Wir glauben daran, dass Arbeit mitten in der Gesellschaft stattfinden sollte – für Menschen mit Behinderung, die ihre Fähigkeiten zeigen und aktiv dabei sein wollen. Zusammen arbeiten wir daran, Barrieren abzubauen und eine inklusive Welt zu schaffen, in der jeder die Chance auf eine erfüllende Beschäftigung hat. Der Umgang mit Menschen mit Handicap im Job ist wichtig. Das heißt: offen, respektvoll und verständnisvoll auf die Bedürfnisse eingehen, Barrieren abbauen und eine Atmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wenn man sich Zeit nimmt, um die Potenziale zu erkennen und zu fördern – statt nur auf Einschränkungen zu schauen, können wir gemeinsam eine Arbeitswelt gestalten, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird. Danke, dass du dich für unsere Arbeit interessierst!

Unser Verein

Gemeinsam für Teilhabe und Vielfalt

Der Weg zur Inklusion läuft nicht von alleine. Es braucht bewusste Anstrengungen und echtes Engagement, um Berührungsängste und Vorurteile abzubauen, die manchmal noch im Weg stehen. Nur wenn wir offen sind, Verständnis zeigen und bereit sind, voneinander zu lernen, können wir eine inklusive Gesellschaft aufbauen, in der alle Menschen wertgeschätzt und gleichberechtigt sind.

Jobvermittlung

Unser Portal bringt Menschen mit Handicap und engagierte Arbeitgeber zusammen – für inklusive Arbeitsplätze und echte Perspektiven.

News & Events

Hier findest du aktuelle Informationen, Termine und Einblicke in unsere Projekte, Veranstaltungen und Entwicklungen rund um das Thema Inklusion.

Unterstützer werden

Unterstütze unsere Arbeit – ob als Förderer, Partner oder mit einer Spende. Jeder Beitrag hilft, Chancen für Jugendliche mit Handicap zu schaffen.

Unsere Ziele

Förderung der Inklusion von Menschen mit Handicap

Menschen mit Behinderung sollen nicht bemitleidet oder bevormundet, sondern respektvoll begleitet werden
Statt isolierter oder abgegrenzter Arbeitsumgebung sollen Möglichkeiten auf gleichberechtigte berufliche Teilhabe und vielfältige Wege der Beschäftigung geschaffen werden.
Ziel ist eine inklusive Arbeitswelt, in der Menschen mit Behinderung selbstverständlich ihren Platz haben

Jobportal

Arbeiten im Unternehmen

Egal ob du deine Leistungen anbieten möchtest oder einen Mitarbeitenden suchst - hier hast du die Chance dein Profil einzugeben. Unser Angebot richtet sich an Arbeitsuchende und Unternehmen. Wir möchten euch verbinden. Hier kannst du den ersten Schritt tun!

1. Fachkräfte gewinnen

Statistisch gibt es unter Menschen mit Behinderung mehr gut qualifizierte Fachkräfte als bei Menschen ohne Behinderung. Im Schnitt haben sie häufiger eine abgeschlossene Berufsausbildung als Menschen ohne Behinderung.

2. Mit Behinderung geht mehr als man denkt

Menschen mit Behinderung sind meistens nur partiell eingeschränkt.Sie verfügen aber nicht selten über besondere Stärken: zum Beispiel ein außerordentliches Hör- oder Konzentrationsvermögen.

3. Von wegen unkündbar

Viele denken, dass Menschen mit Schwerbehinderung unkündbar sind. Doch das ist falsch. Wir möchten helfen, diesen Vorbehalt mit der Vermittlung von Beratungsstellen zu widerlegen.

4. Finanzielle Vorteile

Wirtschaftlichkeit steht für jeden Unternehmer im Vordergrund. Oft wissen Arbeitgebern nicht, dass sie Beratungsleistungen und Förderungen in Anspruch nehmen können.

5. Gutes Image für das Unternehmen

Ein gutes Image ist für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Das Image hängt nicht nur von Umsatz und Gewinn ab. Soziales Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sind mindestens genauso wichtig!

6. Enge Bindung an das Unternehmen

Bewerber mit Behinderung brauchen deutlich länger, um einen Job zu finden. Wenn sie sich einem Unternehmen zugehörig fühlen, dann ist die Loyalität besonders ausgeprägt.

7. Beratung ist immer zur Stelle

Wissen Sie, wen Sie anrufen sollen, wenn Sie einen AN mit Behinderung einstellen wollen? Wir können bei der Vermittlung von Beratungsstellen helfen.

8. Vielfalt sorgt für neue Ideen

Wer im Alltag mit Einschränkungen zurechtkommt, bringt auch im Beruf neue ungewohnte Denkansätze mit. Studien zeigen, dass bunt gemischte Teams kreativer und besser arbeiten als einheitliche Arbeitsgruppen. Dieses Potenzial können Sie ausschöpfen.

9. Barrierefreiheit ist für alle gut.

Barrierefreiheit bedeutet mehr als Rampen statt Treppen und breite Türen an den Toiletten. Barrierefreiheit hat viele Gesichter.

10. Profis in Sachen Teamarbeit

Wer mit einer Behinderung lebt, hat in Sachen Teamarbeit viel Erfahrung. Seine Stärken einbringen, andere um Hilfe bitten oder auch Assistenz in Anspruch nehmen, die man wiederum organisieren muss – das verlangt Qualitäten, die man im Arbeitsleben gut gebrauchen kann.

Hilf Mit!

Wir setzen uns für eine Arbeitswelt ein, in der Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und wertgeschätzt werden. Entdecken Sie, wie wir mit der Unterstützung unserer Sponsoren Barrieren abbauen und Chancengleichheit fördern.